محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار خبرداد: افزایش مرگ و میر ناشی از کورونا در ایران به دلیل «ناکافی بودن تعداد پرستاران» در بیمارستان‌هاست.
او افزود که پیش از شیوع بحران کرونا به ازای هر ۱۰۰۰ نفر در ایران، ۱.۵ پرستار وجود دارد و اکنون این رقم به ۱.۲ پرستار رسیده است.
شریفی‌مقدم گفت: در جریان بحران شیوع کرونا در ایران، تاکنون ۶۰ پرستار جان خود را از دست دادهاند و «فشار کار پرستاران چند ده برابر شده است».
وی در انتقاد از دولت ایران به علت عدم همکاری برای جذب پرستار و عدم تخصیص منابع مالی لازم به این حوزه گفت: در فضای کنونی توجهی به اعتراض‌ها و انتقادها در این زمینه نمی‌شود و «دانشگاه‌های علوم پزشکی، افراد معترض را اخراج می‌کنند».
خانم سیما لاری، سخنگوی وزارت بهداشت نیز پیشتر گفته بود که تاکنون حدود ۲۵ درصد پرستاران ایرانی به کورونا مبتلا شده‌اند و از مجموع پرستارانی که درگیر این بحران هستند، ۳۱۶۵ پرستار مرخصی استعلاجی گرفته و به قرنطینه دو هفته‌ای رفته‌اند.
یکی از کاربران در این باره در شبکه اجتماعی نوشته است: هشت ماه است که پرستاران دوشادوش یکدیگر با کرونا مبارزه می‌کنند و این موضوع به مرور زمان باعث ایجاد فرسایش روحی بین کادر درمانی بیمارستان‌ها شده است؛ علاوه بر این مشکلات امنیت شغلی پرستاران نیز سالهاست که این قشر را مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد. با شیوع ویروس کرونا، هزاران پرستار و بهیار جان خود را در روند رسیدگی به بیماران در معرض خطر قرار دادهاند؛ اما بدون هیچ چشم‌داشتی در حال خدمت به بیماران هستند، با این حال عدم توجه و بی مهری مسئولان باعث شده تا موج جدید مهاجرت پرستاران آغاز شود.
زارعیان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران نیز گفت: زارعیان در مورد اصلی‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران گفت: عدم دریافت به موقع و دقیق پاداش کورونا، بی تدبیری در زمینه حفظ منابع انسانی، عدم جذب نیروهای ۸۹ روزه از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت پرستاران است زیرا وعده های زیادی در زمینه معیشت پرستاران داده شده است اما تا کنون هیچ اقدام مؤثری در این زمینه صورت نگرفته که می‌تواند جای نگرانی داشته باشد.
با اشاره به جذب نیروهای پرستار به کشورهای خارجی گفت: از زمانی که ویروس کرونا در کشورهای اروپایی شیوع پیدا کرد، به دلیل کمبود نیروهای متخصص در بیمارستان‌های اروپایی شرایط ورود پرستاران را در این کشورها فراهم شد به طوری که نمره زبان برای پذیرش برداشته شده است و پرستاران به‌راحتی جذب این کشورها می‌شوند.
او افزود: کشورهای اروپایی و آمریکای شمالی و استرالیا بیشترین درخواست جذب پرستاران ایرانی را دارند.
